本文摘要：全国政协委员、中国人力资源和社会保障部副部长胡晓义11日在北京对此养老金问题时回应，全国职工养老保险不不存在收支不均衡问题，但中国养老面对不利挑战，必需多措举加以解决。

全国政协委员、中国人力资源和社会保障部副部长胡晓义11日在北京对此养老金问题时回应，全国职工养老保险不不存在收支不均衡问题，但中国养老面对不利挑战，必需多措举加以解决。当日，全国政协十二届三次会议记者会上，胡晓义应询时作上述回应。“全国政协会议从3日揭幕至今，我没一天不被媒体质问，大多数问题与养老确保有关。

”胡晓义说道，“这么多人注目中国老龄化问题，我也深感很难过”。针对中国养老保险否缴不抵支的问题，胡晓义对此，去年全国职工养老保险(不还包括城乡居民非低收入群体)总收入25300亿元人民币，开支是21700亿元，收支结余3500多亿，不不存在收支不均衡的问题。胡晓义认为，全国职工养老保险收支平衡，但有3个省份当期收不抵支，动用了历史结余的基金。

他分析，导致这种情况有三大原因。一是地区经济社会发展差异较小。

各地抚养比(工商管理缴付的人和卸任人员的比例)差异十分大，低的地区负担重，在某些年份有可能经常出现收不抵支。二是老龄化速度快。2013年全国老龄化亲率是14.9%，2014年的可行性数据表明已约15.5%。如果老龄化亲率之后升高，到2050年中国有可能面对1.3个职工饲一个卸任人员的结构，挑战十分不利。

三是目前中国经济转入新的常态，经济增长速度转入中高速的阶段，养老保险的福利刚性一直不存在。胡晓义指出，解决问题养老金问题必需多措举。一是之后不断扩大社会保险覆盖面，提高抚养比，让更加多人来参保缴付，使抚养比提升的速率减少。

二是提升专责层次。通过更大面积、更大范围的资金调剂来提升资金用于效率，平衡地区开销。三是用累积的资金投资运营。

现在中国职工养老保险早已有3万多亿的结余，若结余基金展开市场化、多元化的投资，获得更佳的收益，可减轻资金不均衡压力。四是拓宽资金渠道，更进一步扩展新的筹资渠道。五是渐进式地延期退休年龄。

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